各應聘人員：

******醫院將對通過資格復審的應聘人員進行面試考核。

面試考核包括綜合面試和崗位實操測試兩個環節，先綜合面試再崗位實操測試。每個環節及格分數為70分。按照綜合面試成績由高到低的排序，成績為70分及以上的人員進入崗位實操測試環節。詳細安排如下：

一、面試考核時間地點

1.綜合面試

時間：2025年6月18日（周三）13:00-17:00

地點：廣醫五院（港灣路621號）臨床教學綜合大樓20樓2號會議室旁嘉賓室簽到候考（可乘坐會議專用電梯直達）

2.崗位實操測試

綜合面試70分及以上的應聘人員進入崗位實操測試，擬定于2025年6月19日（周四）舉行，具體時間地點另行通知。

二、攜帶材料

面試當天請應聘人員攜帶身份證原件參加面試。

三、面試環節內容及要求

1.綜合面試內容

報考“前沿醫學交叉研究中心”崗位應聘人員綜合面試內容為PPT演示（5分鐘），不設專家問答。

其他崗位綜合面試內容包括：PPT演示（5分鐘）及專家問答（5分鐘），共計10分鐘。PPT內容包括基本情況和專業能力介紹。

2.崗位實操測試內容

崗位實操測試根據崗位實際情況制定，包括但不限于專業問答、技能實操或工作情景模擬等。

3.提交材料

請應聘人員在6月16日12：00前，將PPT發送至郵箱中（******），郵件及文檔以“姓名+報考崗位”命名。

4.紀律要求

為保障考核的公平性、公正性，綜合面試（含PPT）、崗位實操測試作答時，考生均不得透露個人姓名、畢業院?；蛟ぷ鲉挝?、導師等個人信息?？忌`反面試紀律的，可取消考生的面試成績。

5.成績計算

本次招聘的崗位采取面試考核方式。面試成績即考試的綜合成績。面試成績采用百分制，由綜合面試成績、崗位實操測試成績按6:4的比例構成。綜合面試成績、崗位實操測試成績、面試成績任一低于70分的，均不能進入體檢環節。各環節成績如出現小數，均四舍五入保留小數點后兩位。

四、注意事項

1.簽到時如無法出示身份證原件或有效期內的臨時身份證，一律取消考試資格。

2.應聘人員需按時簽到，如出現遲到******醫院招聘部門反饋。

******醫院

人事培訓科

2025年6月13日