******人民政府主辦、省教育廳主管、省財政廳協管的全日制財經類本科院校，現有2個校區，占地760畝。主校************學校是教育部一流本科專業建設“雙萬計劃”高校、湖南省“十四五”應用特色學科建設高校，是教育部教育管理信息化應用優秀案例單位、“******學校”“湖南省普通高校招生工作先進單位”“湖南省高校思想政治教育研究先進單位”和“湖南省綜治工作先進單位”******學校源于1933年的“私立厚生會計講習所”，是一所以管理學、經濟學為主，工學、文學、法學、藝術學、教育學等多學科全面協調發展的財經特色鮮明的全日制省屬公辦應用型本科院校。

結合我校工作需要，面向社會公開招聘合同制專任教師?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

******學校人事處，具體負責招聘工作的組織和協調等事宜。

（二）各用人單位應成立公開招聘工作小組，負責協助開展本單位招聘具體工作。

******學校紀委全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

******大學；

（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

有下列情形之一人員，不得參加報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查人員；

3. 涉嫌違法犯罪正接受司法調查尚未做出結論人員；

4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘者誠信檔案庫，且記錄期限未滿人員；

5. 法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位、計劃及要求

本次計劃招聘專業技術崗位人員8名。應聘者年齡原則上不超過35******學校研究批準可適當放寬。

表1. 合同制專任教師招聘數量及要求

五、招聘程序

（一）招聘信息的發布

******學院網站（******/）面向社會公開發布。

（二）報名

1. 報名時間

本次招聘實行常態化報名機制。招聘工作在本年度內分批次組織實施，崗位錄滿后即終止招聘程序。

2. 報名方式

******學院人才招聘系統報名的方式。******學校官網，在常用服務欄選擇人才招聘系統即可進入，或登錄招聘系統網址******:8888/#/進入報名）。

報名材料如下：

（1******學院公開招聘報名表》（見附件1）；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）本碩期間學歷學位******學校就業部門簽發的就業推薦表；

（4）崗位有工作經歷要求的應聘者需提供相關證明材料（加蓋工作單位公章）；

（5）獲獎情況、科研成果等相關材料；

（6）已有工作單位人員需提供現單位出具加蓋公章的同意報考證明。

3. 相關要求

應聘者的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。就讀于國內院校人員學歷學位證書必須于2025年7月31日前取得；出國留學人員的學歷學位證書及學歷認證報告須于2025年9月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。有親屬在我校工作的應聘者應在報名同時書面告知應聘崗位所屬各二級單位，未進行如實告知的，取消應聘資格。

（三）資格審查

由人事處根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，未按要求報名并提供資格審查附件材料、或存在提供信息不全等情況的，資格審查不予通過。應聘者提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，取消應聘資格。

******學院人事處網頁公布。

（四）測試

1. 測試組織及開考比例

******學校根據報名情況適時組織不同批次招聘。招聘崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3∶1。達不到開考比例的經公開招聘工作領導小組集體研究同意，可降低開考比例。

2. 測試方式

測試采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試教和面試分別占綜合成績的50%。

試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教采取授課方式進行，應聘者自行準備本專業相關課程15-20分鐘，主要測評應聘者的基本教學素質，試教設置合格分數線75分，未達到試教合格分數線人員不再參加面試。

面試：根據應聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘計劃數1∶3的比例確定面試人選，進入面試人員不足崗位招聘計劃數3倍的，則全部進入面試。面試主要測評應聘者的儀容儀表、表達能力、邏輯思維能力、專業知識應用能力與專業學術水平等，面試設置合格分數線75分。

所有崗位設置綜合成績合格分數線80分，如應聘同一崗位達到合格分數線人員少于崗位計劃數，經公開招聘工作領導小組研究同意，剩余崗位數可順延至下一批招聘。

******學院人事處網頁公布。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，以試教成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察思想政治表現、業務能力與身心素質等情況，并對應聘者資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績達到合格分數線人員排名先后依次等額遞補（綜合成績相同的，以面試成績高低順序排序）。

六、公示

************學院人事處網站公示7個工作日。

七、錄用及待遇

經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，被聘用人員原則上應在合同簽訂后3******學校。首次聘期3年；合同期滿考核優秀者可簽訂無固定期限合同。被聘用人******學校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-******（人事處）

監督電話：0731-************辦公室）

******學院公開招聘報名表

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2025年5月12日? ? ?

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