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北京航信采購年輕后備干部和年輕骨干人員通識性培訓課程服務商

北京航信采購年輕后備干部和年輕骨干人員通識性培訓課程服務商

基本信息
信息類型:采購公告
區域:北京
源發布時間:2025-07-05
項目名稱:******[查看]
招標單位:******[查看]
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王偉軍
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采購人

******有限公司

項目名稱

采購年輕后備干部和年輕骨干人員通識性培訓課程服務商

項目地點

后沙峪辦公區

供貨內容

課程培訓

供應商資質要求

1.?供應商必須是中華人民共和國境內正式注冊,并具有有效的獨立法人資格,有能力完成本項目的法人或其他組織;

2.?供應商為一般納稅人,可開具增值稅專用發票;

3.?供應商需提供標注統一社會信用代碼的三證合一的證照并加蓋公章;

4.?法定代表人為同一個人的兩個及兩個以上法人、母公司、全資子公司及其控股公司,以及其他形式有資產關聯關系的供應商,不得在本項目中同時參加;

5.?本項目不許分包和轉包,由采購人與成交供應商直接簽訂采購合同;

6.?供應商不得被列入經營異常名錄或嚴重違法失信企業名單。需提供從“國家企業信用信息公示系統”網站(******)截圖“行政處罰信息”、“列入經營異常名錄信息”、“列入嚴重違法失信名單(黑名單)信息”三方面截圖證明并加蓋公章;

7.?供應商不得被列入失信被執行人或企業經營異常名錄。需提供從“信用中國”網站(******/)截圖“嚴重失信主體名單”證明并加蓋公章;

8.?供應商在近三年采購活動中沒有(重大)違法記錄。???????????????????????????????

技術需求

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詳見附件:培訓采購評分要求

? ? ? 每節課大約40人參加培訓

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供應商報名方式

1.?參與本次采購活動的供應商請將報名郵件發送至gqpan@travelsky.com.cn(工作日9:00-17:30)。

2.?報名郵件內容請寫明:報名項目名稱、供應商全稱、聯系人、身份證、電話、郵箱等信息。

3. 沒有報名的供應商不得遞交響應文件。

報名開始時間

2025070509:00:00

報名截止時間

2025071414:00:00

響應文件要求

1.?正本1份,副本1份。

2.?供應商依據采購文件的規定提供報價單,如參數要求有偏離需備注說明,報價單每頁需加蓋公章。

3.?供應商提供的營業執照復印件和其它相關文件,每頁均需加蓋公章。

4.?響應文件應在密封處加蓋公章,標注正本和副本,封皮應注明:項目名稱、供應商名稱、聯系人及聯系方式。

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響應文件接收及開啟

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1.?接收時間:2025? 07 月 14日 14:00?之前

2.?接收地點:北京市順義區后沙峪鎮中國航信高科技產業園區

3.?本次采購活動在接收響應文件的同一時間同一地點開啟響應文件,逾期送達或不符合規定的響應文件恕不接收。

踏勘時間和地點

1.?是否需要踏勘:否

2.?踏勘日期:XXXX年XXX月XXX日XXX:XXX之前

3.?踏勘地點:XXXXXXXXXXXXXX

評審辦法

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經評審的最低價法

綜合評分法

發票種類及內容

發票種類:增值稅專用發票
發票內容:培訓費

攔標價

人民幣9萬元

付款條件

首次支付6萬元,3次培訓全部完成后支付尾款3萬元。

本次采購活動聯系人

1.?******有限公司

2.?地址:北京市順義區后沙峪鎮中國航信高科技產業 ???園區

3.?聯系人:潘國強 電話:******郵箱:******

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附件:培訓采購評分表

價格部分(30 分)

根據供應商提供的詳細費用明細,評估各項費用(如師資課酬、教材資料費、場地租賃費等)定價是否合理,與市場行情對比,判斷是否存在過高或過低報價情況。
1)有效投標報價=經評審小組審查,通過符合性與完整性評審的投標報價。
2)報價得分將根據其與基準價的差距進行評分,差距最小的:得 30 分;差距第二小的:得 25 分;差距第三小的:得 20 分;差距第四小及以后的:15分。
基準價設置:基準價=所有有效供應商報價的算術平均值×95%。(含稅總價)。

課程設計部分(40 分)

課程內容完整性(15分)

課程需全面覆蓋理論、案例分析、課堂實踐三個方面的培訓內容要求。
3個方面全有且資料完整得:15分;
3個方面全有但資料不完整得:12分;
2個方面且資料完整得:9分;
2個方面但資料不完整得:7分;
1個方面且資料完整得:5分。
1個方面但資料不完整得:3分

課程針對性(10 分)

針對不同崗位需求設計專業課程,且課程內容緊密結合年輕后備干部的工作實際和成長需求。
3個課程都根據需求設計專業課程得10分;
2個課程根據需求設計專業課程得7分;
1課程根據需求設計專業課程得3分。

課程創新性(15分)

課程設計中包含新穎的教學方法、獨特的課程模塊或創新的案例分析等,體現對創新思維培養的重視。
5個及以上創新點得15分;
4個創新點得13分;
3個創新點得11分;
2個創新點得9分;
1個創新點及以下不得分

綜合實力(30分)

師資能力水平(10分)

師資需具有高校與黨校教授、大型企事業單位業務骨干、行業專家與企業高管等經驗。
3名講師符合得10分;
2名講師符合得7分;
1名講師符合得4分;
沒有講師符合得0分。

師資資質與經驗(10分)

講師需具備深厚理論功底與豐富教學經驗(資質證書等),供應商提供的每位講師均需要滿足打分要求,才能獲得相應分數(例:兩位講師滿足4個證書,一位講師滿足3個證書的,按照3個證書得8分)。
講師擁有4個及以上證書得10分;
講師擁有3個證書得8分;
講師擁有2個證書得6分;
講師擁有1個證書得4分;
講師沒有證書不得分。

師資與課程匹配度(10分)

供應商應具有相關類型培訓課程經驗,例如普通員工、骨干人員、領導干部等方向,能充分發揮其優勢。
20個及以上相關課程經驗得10分;
15個相關課程經驗得7分;
10個相關課程經驗得4分;
9個及以下相關課程經驗得0分。

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備注:評分表內容需要提供紙質資料或圖片資料(所有資料須加蓋公章)


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